De nabije toekomst heeft ingrijpende veranderingen in petto voor de huisartsenzorg. Meer dan ooit is teamwork en de voortdurende ontwikkeling van ieders vakmanschap en professionaliteit nodig om een aantrekkelijke sector te blijven. Dit inzicht ligt aan de basis van de afspraken die zijn gemaakt in de Cao Huisartsenzorg 2024-2025. Deze cao geldt voor werknemers die in dienst zijn van de huisartsenzorg: de huisartsenposten, de zorggroepen, bepaalde groepen werknemers in dienst van de gezondheidscentra en de dagpraktijken. InEen vormt samen met de LHV de werkgeversdelegatie van de Cao Huisartsenzorg. De werknemersorganisaties zijn FNV Zorg & Welzijn, NVDA, CNV Zorg & Welzijn en NVvPO. In de app Cao Huisartsenzorg vind je de complete cao-tekst Cao Huisartsenzorg, de Handleiding FWHZ, praktische tools, FAQ’s en allerlei nuttige links. Download de Cao-app Huisartsenzorg in de Apple Appstore en Google Playstore.
Aan de cao is een sociaal fonds gekoppeld waarin wordt samengewerkt op het gebied van scholing, sociaal beleid en arbeidsmarkt. De Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) is in 2012 opgericht door werkgevers (InEen en LHV) en werknemers (NVDA, FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn, NVvPO). De SSFH werkt actief aan thema’s als taakherschikking, arbeidsverhoudingen, beroepsopleidingen en stagemogelijkheden voor ondersteunend personeel.
Op 10 juli 2024 zijn de LAD, InEen en de LHV een nieuwe cao voor alle huisartsen in loondienst overeengekomen. De Cao Huisartsen in loondienst vervangt de huidige Cao Hidha en de Arbeidsvoorwaardenregeling Huisartsen in Gezondheidscentra (AHG). De arbeidsvoorwaarden uit deze regelingen zijn in de nieuwe cao zoveel mogelijk geharmoniseerd. De Cao Huisartsen in loondienst 2024-2025 is per 1 augustus 2024 in werking getreden. Lees ook het Onderhandelingsresultaat nieuwe Cao Huisartsen in loondienst.
De Cao Gezondheidscentra/AHG is van toepassing op werknemers die in loondienst zijn van een gezondheidscentrum. Deze cao is per 1 maart 2019 beëindigd. Voor medewerkers die voor 1 maart 2019 in dienst zijn getreden en niet zijn overgegaan naar de Cao Huisartsenzorg, de Cao Apotheken of de Cao Huisartsen in loondienst geldt de nawerking van de cao. Tot 1 januari 2022 was de Stichting Sociaal Fonds Gezondheidscentra (SSFG) gekoppeld aan de Cao Gezondheidscentra/AHG. Deze stichting is inmiddels opgeheven.
Zorg is mensenwerk. Voor verdere groei en versterking van de eerstelijnszorg zijn gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers nodig. InEen speelt in op ontwikkelingen die van invloed zijn op de arbeidsmarkt.
De zorgvraag groeit en de tekorten op de arbeidsmarkt nemen toe. Leden van InEen ondernemen verschillende activiteiten om het behoud van een vaste huisarts voor iedere inwoner in elke wijk te bevorderen.
Personeelstekorten, hoge werkdruk en uitval van medewerkers zijn helaas zorgen van alle dag. Zowel in de dag- als in de ANW-zorg is een breed en creatief palet aan oplossingen nodig om de knelpunten tegen te gaan.
Het borgen van de continuïteit van huisartsenzorg voor alle inwoners van Nederland staat bij regionale huisartsenorganisaties (RHO’s) hoog op de agenda. Ook bij Hadoks in de regio Haaglanden.
Een duidelijk signaal dat de bekostiging van de huisartsenzorg anders moet.
In de vernieuwde Handleiding FWHZ (sept. 2024) is het functieprofiel Doktersassistent C opgenomen.
Huisartsen met meer tijd voor de patiënt hebben ook meer werkplezier. Onafhankelijk van elkaar zijn Hans Peter Jung en Lucas Kapsenberg tot die conclusie gekomen
HZK heeft medewerker Anouk Blokhuis twee dagen per week vrijgemaakt om huisartsen te ondersteunen bij praktijkopvolging, praktijkstart, praktijkassociatie en praktijkdissociatie.
Ontvang updates en nieuws over de eerstelijnszorg.
