14 juni 2022 Handleiding FWHZ 2022 beschikbaar
In de nieuwe Handleiding Functiewaardering Huisartsenzorg (FWHZ) staan wijzigingen van het geactualiseerde en geherwaardeerde functieprofiel POH-GGZ.
De nabije toekomst heeft ingrijpende veranderingen in petto voor de huisartsenzorg. Meer dan ooit is teamwork en de voortdurende ontwikkeling van ieders vakmanschap en professionaliteit nodig om een aantrekkelijke sector te blijven. Dit inzicht ligt aan de basis van de afspraken die zijn gemaakt in de Cao Huisartsenzorg 2022-2023. Deze cao geldt voor werknemers die in dienst zijn van de huisartsenzorg: de huisartsenposten, de zorggroepen, bepaalde groepen werknemers in dienst van de gezondheidscentra en de dagpraktijken. InEen vormt samen met de LHV de werkgeversdelegatie van de Cao Huisartsenzorg. De werknemersorganisaties zijn FNV Zorg & Welzijn, NVDA, CNV Zorg & Welzijn en NVvPO. Om de afspraken steeds bij de hand te hebben is de cao nu ook in een app te raadplegen.
Aan de cao is een sociaal fonds gekoppeld waarin wordt samengewerkt op het gebied van scholing, sociaal beleid en arbeidsmarkt. De Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) is in 2012 opgericht door werkgevers (InEen en LHV) en werknemers (NVDA, FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn, NVvPO). De SSFH werkt actief aan thema’s als taakherschikking, arbeidsverhoudingen, beroepsopleidingen en stagemogelijkheden voor ondersteunend personeel.
De Cao Gezondheidscentra/AHG is van toepassing op werknemers die in loondienst zijn van een gezondheidscentrum. Deze cao is per 1 maart 2019 beëindigd. Voor medewerkers die voor 1 maart 2019 in dienst zijn getreden en niet zijn overgegaan naar de Cao Huisartsenzorg (zoals huisartsen en andere beroepsgroepen) geldt de nawerking van de cao. Tot 1 januari 2022 was de Stichting Sociaal Fonds Gezondheidscentra (SSFG) gekoppeld aan de Cao Gezondheidscentra/AHG. Deze stichting is inmiddels opgeheven.
Bij de Cao Gezondheidscentra/AHG is InEen de enige werkgeverspartij en vormen FNV Zorg & Welzijn, NVDA en Federatie van Beroepsorganisaties in de Zorg (FBZ) de werknemersdelegatie.
Zorg is mensenwerk. Voor verdere groei en versterking van de eerstelijnszorg zijn gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers nodig. InEen speelt in op ontwikkelingen die van invloed zijn op de arbeidsmarkt.
De SSFH en de cao-tafel Huisartsenzorg bundelen hun krachten in het programma ‘Goed voor elkaar’. Duurzame inzetbaarheid staat centraal. Hoe blijf je fit en met plezier aan het werk?
In de nieuwe Handleiding Functiewaardering Huisartsenzorg (FWHZ) staan wijzigingen van het geactualiseerde en geherwaardeerde functieprofiel POH-GGZ.
SSFH verleent ook dit jaar weer subsidie aan innovatieve projecten in de regio die bijdragen aan meer stageplaatsen in de huisartsenzorg.
Zonder uitzondering stemde per cao-partij een grote meerderheid van de leden voor.
Voor veel huisartsenpraktijken en -posten is het een grote uitdaging om deze zomer de roosters rond te krijgen. Hoe houd je medewerkers fit en gemotiveerd?
In West-Brabant nemen de huisartsenposten deel aan de stimuleringsregeling van SSFH. Ze beantwoorden een aantal vragen over hun deelname.