Steeds meer organisaties in de huisartsen- en eerstelijnszorg hebben een tekort aan personeel. Dit komt mede door een verschuiving van zorgtaken naar de eerstelijnszorg en het gebrek aan stageplaatsen waardoor nieuwe instroom beperkt is. Regionale organisaties hebben vaak mooie innovatieve ideeën om het tekort aan te pakken en meer stageplaatsen te creëren. Sinds 2018 kunnen organisaties in de huisartsenzorg bij Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) subsidie aanvragen om hun ideeën te realiseren, de zogenaamde stimuleringsregeling.
Het doel van de stimuleringsregeling is om de instroom te vergroten door subsidie te verlenen aan innovatieve projecten die in de regio bijdragen om het tekort aan stageplekken aan te pakken. De financiële bijdrage bedraagt maximaal 50% van de projectenkosten.
Direct aanvragen of meer informatie? Lees alles over de stimuleringsregeling op ssfh.nl/stimuleringsregeling.
De volledige Cao Huisartsenzorg 2024-2025 is beschikbaar. Nieuw daarin is een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB), waarmee medewerkers in de huisartsenzorg extra verlof kunnen opbouwen.
In een brief aan informateur Kim Putters schetsen we een toekomstplan hoe de vaste huisarts in de wijk kan worden behouden en welke rol de regionale huisartsenorganisatie hierbij kan vervullen.
Alle partijen hebben ingestemd met de nieuwe Cao Huisartsenzorg per 1 januari 2024.
Ontvang updates en nieuws over de eerstelijnszorg.