Net als veel andere sectoren zoekt de huisartsenzorg oplossingen voor de gevolgen van de krimpende beroepsbevolking die gelijk opgaat met een toenemende zorgvraag. Strategisch slim inzetten van personeel, door de deskundigheid van medewerkers zo goed mogelijk af te stemmen op de zorgvraag, is één van die oplossingen. Het komend half jaar wordt in opdracht van het ministerie van VWS, InEen, de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) en Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) een skillmix instrument ontwikkeld dat hier handvatten voor biedt. Er komen drie varianten: voor de huisartsenpost, de huisartsenpraktijk en huisartsenorganisaties (gezondheidscentra, zorggroepen). Bekijk de flyer of lees meer op de website van het NIVEL.
Op 22 mei aanstaande vindt in de Tweede Kamer het commissiedebat eerstelijnszorg plaats. Voor dit overleg vragen de samenwerkende huisartsenorganisaties aandacht voor het borgen van continue en toegankelijke huisartsenzorg.
De volledige Cao Huisartsenzorg 2024-2025 is beschikbaar. Nieuw daarin is een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB), waarmee medewerkers in de huisartsenzorg extra verlof kunnen opbouwen.
In een brief aan informateur Kim Putters schetsen we een toekomstplan hoe de vaste huisarts in de wijk kan worden behouden en welke rol de regionale huisartsenorganisatie hierbij kan vervullen.
Ontvang updates en nieuws over de eerstelijnszorg.