Vanwege het vertrek van een van de leden van de RvC is de Algemene vergadering van Aandeelhouders op zoek naar een nieuw lid van de Raad van Commissarissen.
Wie zijn wij
UNICUM Huisartsenzorg BV (hierna: UNICUM) is de regio-organisatie voor de huisartsen in Zuidoost-Utrecht (regio ZOU) en Zuidwest-Utrecht (regio Lekstroom).
Onze visie
Huisartsen in de beide regio’s streven naar optimale 7×24-uurs-zorg. Integrale, persoonsgerichte zorg en ondersteuning in de eigen omgeving van de patiënt is daarbij het uitgangspunt. Om dit te realiseren werken de huisartsen intensief samen in een multidisciplinair netwerk van (zorg)professionals in praktijk, wijk, gemeente en regio. De samenwerking is gericht op het leveren van kwalitatief goede zorg en het bevorderen van de eigen regie, autonomie en kwaliteit van leven van mensen.
De regio-organisatie draagt hieraan bij door met name de bij UNICUM aangesloten huisartsen in hun eigen regio als één geheel aanspreekbaar te laten zijn voor andere organisaties. Dit maakt het mogelijk om de zorg ook in de toekomst goed te kunnen blijven organiseren. Door intensief samen te werken met onze netwerkpartners in de regio dragen we bij aan bijvoorbeeld de Juiste Zorg op de Juiste Plek.
Het is de ambitie van UNICUM om:
- Multidisciplinaire samenwerking in de wijken te organiseren. Hiervoor verbinden we huisartsenpraktijken in gemeentehubs zodat ze praktijk overstijgend kunnen samenwerken. Deze samenwerking geldt ongeacht de eigen praktijkvorm, en is zowel met elkaar als met andere disciplines. Zowel de multidisciplinaire zorgprogramma’s in brede zin als samenwerking met het sociaal domein krijgt zo in de hubs gestalte.
- Een proactief beleid te voeren om zo te zorgen voor een slagvaardige eerstelijn, voornamelijk gericht op kwaliteit, capaciteit en zorginnovatie.
- Huisartsgeneeskundige spoedzorg in Zeist en Nieuwegein beter te organiseren en te innoveren.
Organisatiestructuur
Per regio hebben de huisartsen zich binnen UNICUM verenigd in een coöperatie (Coöperatie UNICUM ZOU en Coöperatie UNICUM Lekstroom). De coöperaties zijn ieder voor 50% eigenaar van UNICUM Huisartsenzorg BV. De besturen van de coöperaties vormen de Algemene vergadering van Aandeelhouders (AvA). De AvA benoemt de leden van de Raad van Commissarissen (RvC). In nauw overleg met de RvC wordt de directie van UNICUM benoemd door de AvA. UNICUM beschikt tevens over een ondernemingsraad en een cliëntenraad.
De huidige organisatie is gebaseerd op 3 inhoudelijke pijlers, waaruit clusters zijn ontstaan:
- Zorg en samenwerking;
- Huisartsenspoedzorg;
- Zorgvernieuwing.
Naast bovenstaande clusters kent de organisatie de ondersteunende afdelingen ICT, Finance & Control, HR en een stafbureau. De activiteiten binnen de inhoudelijke thema’s kennen ieder een specifieke financieringssystematiek. De managers van de ondersteunende afdelingen en de managers van de inhoudelijke thema’s verhouden zich op gelijkwaardig niveau tot elkaar.
Meer informatie is te vinden op www.unicum-huisartsenzorg.nl.
Profiel Commissaris
Je vormt samen met de voorzitter van de RvC en mede-commissaris een complementair team. Samen ben je verantwoordelijk voor het toezicht op het te voeren en gevoerde beleid van UNICUM. In het team van commissarissen heb je eigen aandachtsgebieden waar je eerstverantwoordelijk bent.
Algemene taken en verantwoordelijkheden
- Toezicht houden op:
- het te voeren en uitgevoerde beleid van de directie;
- de continuïteit van de organisatie;
- de realisatie van de doelstellingen van de organisatie;
- de kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening;
- Uitvoeren van de werkgeversrol voor de directie;
- De directie gevraagd en ongevraagd van advies voorzien;
- Beschikbaar zijn voor de algemene vervulling van de functie, met circa acht vergaderingen per jaar en de voorbereiding daarvan. Daarnaast kan de benodigde beschikbaarheid op incidentele basis intensiever zijn.
Specifieke kennis en ervaring
UNICUM opereert in een dynamisch speelveld. De eerstelijnszorg in Nederland is aan continue verandering onderhevig. Het is aan UNICUM om strategisch te opereren, zodat de huisartsenzorg in de regio vandaag, morgen én overmorgen robuust blijft.
Gelet op bovenstaande ontwikkelingen in de komende vier tot acht jaar, is ervaring met nationale beleidsontwikkeling, invoering van preventieve zorg, regionale samenwerking in de zorg, digitalisering van de zorg en de balans tussen kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg belangrijk. Kortom, je hebt een brede visie op de ontwikkelingen in de eerstelijnszorg waarbij bovenstaande aspecten een zwaarwegende rol spelen.
Functie-eisen
- Academisch geschoold/denkniveau.
- Ruime ervaring op bestuurlijk niveau in een zorgomgeving, met een strategische bedrijfskundige oriëntatie en uitgebreide ervaring met stakeholdermanagement.
- Grondige bekendheid met de structuur en organisatie van de gezondheidszorg.
- Coachende en sparrende stijl van toezichthouden.
- Uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden op alle niveaus.
- Beschikt over een netwerk dat kan bijdragen aan de positie van de organisatie of is in staat dit op korte termijn op te bouwen en te onderhouden.
Competenties
- Analytisch, lenig en onafhankelijk denkend;
- Besluitvaardigheid;
- Communicatieve- en adviesvaardigheden;
- Integriteit;
- Teamwork.
Aanvullende informatie
- De commissaris wordt benoemd door de aandeelhoudersvergadering voor een periode van 4 jaar, met de mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming van 4 jaar.
- De commissaris ontvangt een onkostenvergoeding, passend binnen de WNT-normering.
- De toezichtsvisie van de RvC is opvraagbaar in de procedure.
- Toets van mogelijke belangenverstrengeling is onderdeel van de procedure.
Procedure
Bij interesse ontvangen we graag je CV en motivatie per e-mail voor 8 september.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met onze bestuurssecretaris, Matty Bos (06 8245 3153).
De gesprekken zullen plaatsvinden op 27 september in de ochtend.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.