De zorg staat onder druk. We zetten ons in om huisartsenzorg voor alle inwoners van Nederland toegankelijk te houden.
We ondersteunen leden bij professionalisering van de organisatie en delen kennis om de transities in de zorg vorm te geven.
We maken ons sterk voor het realiseren van de Visie eerstelijnszorg 2030. Samenwerking in wijk en regio staat daarin centraal.
We versterken passende zorg, met name voor kwetsbare mensen thuis en met 24/7 huisartsenzorg als basis. Technische innovatie ondersteunt dit.
Digitalisering ondersteunt de samenwerking, zorginnovatie en praktijkvoering en draagt bij aan toegankelijke zorg. We zijn actief op al deze gebieden.
De eerstelijnszorg heeft een sleutelrol in landelijke zorgakkoorden. Wij laten de stem van regionale huisartsen- en eerstelijnsorganisaties landelijk horen.
Goede huisartsen- en eerstelijnszorg begint met passende bekostiging. We pakken knelpunten aan en ondersteunen leden bij contracteringsvraagstukken.
Met goede cao-afspraken blijft de huisartsenzorg een aantrekkelijke werkgever. Daarnaast moeten we de zorg anders organiseren en startende huisartsen ondersteunen.
We helpen leden netwerken op te zetten waarin huisartsen en andere zorgverleners nauw samenwerken, zodat kwetsbare mensen passende zorg krijgen.
Door te zorgen dat de huisartsenspoedpost zich kan richten op échte spoedzorg en goede samenwerking met ketenpartners blijft spoedzorg toegankelijk.
Wij geloven dat een krachtige eerste lijn met de huisarts als spil, het fundament is voor goede, blijvend toegankelijke zorg.
Wij zijn de branchevereniging van regionale huisartsenorganisaties, gezondheidscentra, huisartsenspoedposten en regionale ondersteuningsstructuren. Maak kennis met onze leden.
Het bestuur geeft richting aan het beleid van InEen. Het bureau in Utrecht zorgt voor de dagelijkse uitvoering.
Wij vinden het belangrijk dat je werk past bij wie jij bent. Check onze vacatures of stuur een open sollicitatie.
Home / Actueel / Pagina 3
InEen-leden ondersteunen de afspraken in het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).
Met de actie Medisch noodzakelijke zorg kent geen grenzen spreekt de huisartsenzorg zich uit tegen het wetsvoorstel dat hulp aan mensen zonder geldige verblijfspapieren strafbaar stelt.
Maak jij als huisarts, RHO of huisartsenspoedpost gebruik van Clinical Diagnostics voor labonderzoek? Lees dan in dit bericht wat je kunt en moet doen.
Er ligt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waarmee de sector goed in lijn is met aanpalende cao’s.
Naast aandacht voor drie artikelen uit het InEen Magazine onder meer aandacht voor de laatste InEen Benchmark Ketenzorg.
Een vaste huisarts of een vertrouwd huisartsenteam in de wijk is de beste garantie op goede, toegankelijke zorg.
Nu met de ketenzorgprogramma’s het optimale resultaat is bereikt, stopt InEen na 15 jaar met de Benchmark Ketenzorg.
Twee jaar na de start van Meer tijd voor de patiënt (MTVP) zijn huisartsenpraktijken positiever en waarderen patiënten de zorg hoog.
Achttien organisaties in zorg en welzijn, waaronder InEen, hebben afspraken gemaakt in het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).
De werknemers in de huisartsenzorg gaan er in totaal 9% op vooruit.
Hoe maken we de zorg voor chronisch zieken toekomstbestendig als de zorgvraag stijgt en de beschikbare middelen onder druk staan?
De afgelopen jaren zijn veel mooie plannen ingediend om in de regio invulling te geven aan het Integraal Zorgakkoord en aanspraak te maken op de daarvoor beschikbare
