Onderhandelingsresultaat bereikt over nieuwe Cao Huisartsen in loondienst
Na een intensief traject bereiken de LAD, LHV en InEen op 3 juli 2026 een onderhandelingsresultaat over een nieuwe cao voor huisartsen in loondienst.
Administratieve regeldruk is een grote frustratie in de eerstelijnszorg. UNICUM pakte dit probleem aan met het online loket RegelWijzer: Jij aan zet!, een regionale vertaling van het landelijke programma (Ont)Regel de Zorg). Huisartsenpraktijken kunnen hier knelpunten melden én kennis opdoen. Het doel? Minder tijd kwijt aan onzinnige regels, meer tijd voor patiëntenzorg.
In deze aflevering van Geluid uit de zorg praten hosts Jojanneke Kant en Anouk Oosthout met projectleider Rianne Schram, huisarts en praktijkhouder Robbert Keppel en medisch directeur Toosje Valkenburg. Ze vertellen hoe het platform werkt, waarom het géén klaagloket is, en hoe je als huisarts ‘nee’ zegt tegen het systeem. Ook hoor je welke lessen andere regio’s kunnen meenemen.
Na een intensief traject bereiken de LAD, LHV en InEen op 3 juli 2026 een onderhandelingsresultaat over een nieuwe cao voor huisartsen in loondienst.
In deze nieuwsbrief onder meer aandacht voor de pilot Virtuele HAP Limburg en huisartsen en wijkverpleegkundigen die inzage hebben in elkaars digitale gegevens over kwetsbare ouderen.
Er wordt volop gewerkt aan IZA- en AZWA-plannen. In het InEen magazine lees je diverse inspirerende voorbeelden.
Bovenregionale samenwerking helpt bij werving, behoud en doorgroei zorgmedewerkers in Zuid-Holland-Zuid.
Bij Dokter Drenthe komen leiderschap, samenwerking en digitalisering samen in toekomstbestendig programma.
Hoe zorg je dat de huisartsenzorg overeind blijft, ondanks personele en huisvestingsproblemen? HONK deelt hun aanpak.
Afgelopen donderdag ontvingen stakeholders, leden en geïnteresseerden de InEen nieuwsbrief van maart.
“Ga door op het pad dat we de afgelopen jaren zijn ingeslagen.” Dat zegt Ruben Wenselaar bij zijn afscheid als voorzitter.
Hoe krijgen regionale eerstelijnssamenwerkingsverbanden (RESV) vorm in de regio? En zorgen we dat de eerste lijn digitaal weerbaar blijft? Dit en meer in de nieuwste editie!
Invoering van een loondienstmodel op de huisartsenspoedpost heeft grote impact. Huisartsenspoedposten kunnen hiervoor geen bestuurlijke verantwoordelijkheid nemen.