Werkgevers stemmen in met nieuwe Cao Huisartsen in loondienst

De cao heeft een looptijd van 27 maanden en bevat diverse afspraken die bijdragen aan een aantrekkelijk en toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenpakket voor huisartsen in loondienst. Gedurende de looptijd van de cao ontvangen zij een structurele loonsverhoging van in totaal 8,25% en een eenmalige uitkering van 4,25%. Daarnaast wordt het loongebouw voor de Praktijkhouder in dienstverband (PD) uitgebreid met een extra trede, waardoor meer ruimte ontstaat voor salarisgroei binnen deze functie. Verder zijn afspraken gemaakt om werkdruk en overwerk beter hanteerbaar te maken en krijgen Huisartsen in loondienst (HD) er een extra dag bovenwettelijk verlof bij. 

Zorgen over betaalbaarheid 

De leden van LHV en InEen zien dat er een arbeidsvoorwaardenpakket overeengekomen is dat recht doet aan het belangrijke werk van huisartsen in loondienst. Tegelijkertijd leven er zorgen over de betaalbaarheid van de nieuwe loonafspraken. De gemaakte afspraken vallen binnen de OVA (de Overheidsbijdrage in de Arbeidskostenontwikkeling) die zijn verwerkt in de NZa-tarieven van 2025, 2026 en 2027. Praktijkhouders zien de kosten voor de bedrijfsvoering echter op veel fronten stijgen en is er teleurstelling over het recente besluit van de NZa over de nieuwe tarieven voor de huisartsenzorg. Om ook in de toekomst aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden te kunnen bieden, is het belangrijk dat de bekostiging van huisartsenzorg gelijke tred houdt met de stijgende kosten in de praktijk. 

Nieuwe salaristabellen 

De cao treedt per direct en met terugwerkende kracht vanaf 1 oktober 2025 in werking. Naar verwachting zijn de definitieve cao-teksten over enkele weken beschikbaar. De nieuwe salaristabellen zijn gepubliceerd en voor leden te downloaden in het LINK-dossier Cao Huisartsen in loondienst.