Regionale huisartsenorganisatie helpt praktijken aan doktersassistenten
Niet de individuele huisartsenpraktijk, maar de regionale huisartsenorganisatie neemt het voortouw bij werving, selectie, begeleiding en subsidiemogelijkheden.
Administratieve regeldruk is een grote frustratie in de eerstelijnszorg. UNICUM pakte dit probleem aan met het online loket RegelWijzer: Jij aan zet!, een regionale vertaling van het landelijke programma (Ont)Regel de Zorg). Huisartsenpraktijken kunnen hier knelpunten melden én kennis opdoen. Het doel? Minder tijd kwijt aan onzinnige regels, meer tijd voor patiëntenzorg.
In deze aflevering van Geluid uit de zorg praten hosts Jojanneke Kant en Anouk Oosthout met projectleider Rianne Schram, huisarts en praktijkhouder Robbert Keppel en medisch directeur Toosje Valkenburg. Ze vertellen hoe het platform werkt, waarom het géén klaagloket is, en hoe je als huisarts ‘nee’ zegt tegen het systeem. Ook hoor je welke lessen andere regio’s kunnen meenemen.
Niet de individuele huisartsenpraktijk, maar de regionale huisartsenorganisatie neemt het voortouw bij werving, selectie, begeleiding en subsidiemogelijkheden.
Hoe geef je álle huisartsen een stem in regionale besluitvorming? Hadoks deelt hoe zij dit aanpakken.
Zorgverzekeraars, huisartsen en regionale huisartsenorganisaties kunnen voortaan eerder zien waar de continuïteit van de huisartsenzorg in het gedrang dreigt te komen. Het Dashboard huisartsenzorg van Vektis is
Steeds meer huisartsenorganisaties zetten stappen in de online toegang tot zorg en welzijn, en in de digitale verbinding tussen het medisch en het sociaal domein. In de
LHV, InEen en LAD stemmen in met de cao-afspraken, waarmee de nieuwe Cao Huisartsen in loondienst een feit is.
Na een intensief traject bereiken de LAD, LHV en InEen op 3 juli 2026 een onderhandelingsresultaat over een nieuwe cao voor huisartsen in loondienst.
In deze nieuwsbrief onder meer aandacht voor de pilot Virtuele HAP Limburg en huisartsen en wijkverpleegkundigen die inzage hebben in elkaars digitale gegevens over kwetsbare ouderen.
Er wordt volop gewerkt aan IZA- en AZWA-plannen. In het InEen magazine lees je diverse inspirerende voorbeelden.
Bovenregionale samenwerking helpt bij werving, behoud en doorgroei zorgmedewerkers in Zuid-Holland-Zuid.
Bij Dokter Drenthe komen leiderschap, samenwerking en digitalisering samen in toekomstbestendig programma.