In de cao zijn afspraken gemaakt over loonontwikkeling, scholing en duurzame inzetbaarheid, met als doel de huisartsenzorg aantrekkelijk en werkbaar te houden voor professionals. Daarnaast is er een sociaal fonds gekoppeld aan de cao. Dit fonds ondersteunt initiatieven op het gebied van scholing, arbeidsverhoudingen en het vergroten van de instroom, onder meer via stages. Alle afspraken en praktische documenten, zoals de handleiding en veelgestelde vragen, zijn gebundeld in de app Cao Huisartsenzorg.
Vertegenwoordiging van werkgevers
Wij nemen namens de werkgevers deel aan de cao-onderhandelingen, samen met de LHV. De werknemersorganisaties aan tafel zijn de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten (NVDA), de Nederlandse Vereniging voor Praktijkondersteuners (NVvPO), FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn. De inzet is gericht op evenwichtige arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een duurzame arbeidsmarkt in de huisartsenzorg. Ook buiten de cao-onderhandelingen blijven we betrokken bij de ontwikkeling van goed werkgeverschap, scholing en de organisatie van werk in de huisartsenzorg.