De zorg staat onder druk. We zetten ons in om huisartsenzorg voor alle inwoners van Nederland toegankelijk te houden.
We ondersteunen leden bij professionalisering van de organisatie en delen kennis om de transities in de zorg vorm te geven.
We maken ons sterk voor het realiseren van de Visie eerstelijnszorg 2030. Samenwerking in wijk en regio staat daarin centraal.
We versterken passende zorg, met name voor kwetsbare mensen thuis en met 24/7 huisartsenzorg als basis. Technische innovatie ondersteunt dit.
Digitalisering ondersteunt de samenwerking, zorginnovatie en praktijkvoering en draagt bij aan toegankelijke zorg. We zijn actief op al deze gebieden.
De eerstelijnszorg heeft een sleutelrol in landelijke zorgakkoorden. Wij laten de stem van regionale huisartsen- en eerstelijnsorganisaties landelijk horen.
Goede huisartsen- en eerstelijnszorg begint met passende bekostiging. We pakken knelpunten aan en ondersteunen leden bij contracteringsvraagstukken.
Met goede cao-afspraken blijft de huisartsenzorg een aantrekkelijke werkgever. Daarnaast moeten we de zorg anders organiseren en startende huisartsen ondersteunen.
We helpen leden netwerken op te zetten waarin huisartsen en andere zorgverleners nauw samenwerken, zodat kwetsbare mensen passende zorg krijgen.
Door te zorgen dat de huisartsenspoedpost zich kan richten op échte spoedzorg en goede samenwerking met ketenpartners blijft spoedzorg toegankelijk.
Wij geloven dat een krachtige eerste lijn met de huisarts als spil, het fundament is voor goede, blijvend toegankelijke zorg.
Wij zijn de branchevereniging van regionale huisartsenorganisaties, gezondheidscentra, huisartsenspoedposten en regionale ondersteuningsstructuren. Maak kennis met onze leden.
Het bestuur geeft richting aan het beleid van InEen. Het bureau in Utrecht zorgt voor de dagelijkse uitvoering.
Wij vinden het belangrijk dat je werk past bij wie jij bent. Check onze vacatures of stuur een open sollicitatie.
Home / Verhalen uit de regio / Pagina 3
Het personeelstekort in de huisartsenzorg neemt snel toe. De regio Westland-Schieland-Delfland zet in op het interesseren en opleiden van werkzoekenden uit andere sectoren (zij-instromers).
Een regionaal informatieplatform waardoor de zorgverleners in de regio elkaar makkelijker kunnen vinden. Dat is de gedachte achter de totstandkoming van de NHZ Connected app en bijbehorende
‘Alles wat we doen moet ten goede komen van de zorg voor de patiënt of het leven van huisartsen minder ingewikkeld maken. Maar het liefst allebei.’ Onder
Huisartsenspoedposten in de regio’s Haarlem, Rotterdam en Leiden worden in het weekend en op feestdagen ondersteund door een POH-GGZ Spoed. Iedereen heeft er baat bij en is
Persoonsgericht, coachend en veel aandacht voor leefstijl. Dat is de kern van het zorgprogramma ‘integrale chronische zorg’ van huisartsenorganisatie Cohesie.
Hoe ziet de zorg voor chronische patiënten in de huisartsenpraktijk er in de toekomst uit? Vasthouden aan de bestaande ketenzorgprogramma’s of alles integreren? Een ingewikkeld vraagstuk, aldus
Bij gezondheidscentrum Heikant zijn ze altijd op zoek naar projecten die patiënten vooruit kunnen helpen. Zo is persoonsgericht werken het uitgangspunt
Hoe kunnen we de groep patiënten die veel gebruikmaakt van zorg beter helpen? Deze vraag staat centraal in Tilburg waar huisarts, gemeente, GGZ, ziekenhuis en wijkprofessionals intensiever
De huisarts ziet steeds vaker hoogcomplexe patiënten. Zij hebben meer nodig dan geprotocolleerde zorg van een praktijkondersteuner. De Praktijkverpleegkundige Huisartsenzorg – nieuwe functie – biedt brede ondersteuning
Angela de Rooij-Peek (53) sport vijf uur per week en houdt zich aan een streng koolhydraatarm dieet.
Dag en nacht was hij voor de baas inzetbaar, totdat hij zijn klachten niet langer kon negeren en een bezoek bracht aan de huisarts.
Onder de hoede van haar fysiotherapeut Kees begint Corry aan een inspannend, maar succesvol traject op weg naar een betere gezondheid.
