De zorg staat onder druk. We zetten ons in om huisartsenzorg voor alle inwoners van Nederland toegankelijk te houden.
We ondersteunen leden bij professionalisering van de organisatie en delen kennis om de transities in de zorg vorm te geven.
We maken ons sterk voor het realiseren van de Visie eerstelijnszorg 2030. Samenwerking in wijk en regio staat daarin centraal.
We versterken passende zorg, met name voor kwetsbare mensen thuis en met 24/7 huisartsenzorg als basis. Technische innovatie ondersteunt dit.
Digitalisering ondersteunt de samenwerking, zorginnovatie en praktijkvoering en draagt bij aan toegankelijke zorg. We zijn actief op al deze gebieden.
De eerstelijnszorg heeft een sleutelrol in landelijke zorgakkoorden. Wij laten de stem van regionale huisartsen- en eerstelijnsorganisaties landelijk horen.
Goede huisartsen- en eerstelijnszorg begint met passende bekostiging. We pakken knelpunten aan en ondersteunen leden bij contracteringsvraagstukken.
Met goede cao-afspraken blijft de huisartsenzorg een aantrekkelijke werkgever. Daarnaast moeten we de zorg anders organiseren en startende huisartsen ondersteunen.
We helpen leden netwerken op te zetten waarin huisartsen en andere zorgverleners nauw samenwerken, zodat kwetsbare mensen passende zorg krijgen.
Door te zorgen dat de huisartsenspoedpost zich kan richten op échte spoedzorg en goede samenwerking met ketenpartners blijft spoedzorg toegankelijk.
Wij geloven dat een krachtige eerste lijn met de huisarts als spil, het fundament is voor goede, blijvend toegankelijke zorg.
Wij zijn de branchevereniging van regionale huisartsenorganisaties, gezondheidscentra, huisartsenspoedposten en regionale ondersteuningsstructuren. Maak kennis met onze leden.
Het bestuur geeft richting aan het beleid van InEen. Het bureau in Utrecht zorgt voor de dagelijkse uitvoering.
Wij vinden het belangrijk dat je werk past bij wie jij bent. Check onze vacatures of stuur een open sollicitatie.
Home / Verhalen uit de regio / Pagina 2
Huisartsen maken zelf en gezamenlijk een dekkend rooster voor de acute huisartsenzorg in de ANW.
Met een bredere inzet van POH-GGZ gelden is er meer mogelijk dan je denkt.
Annet Middendorp (HAP HKN) en Yuri Pijnacker (SEH Noordwest) vertellen hoe zij de ambities voor een geïntegreerde spoedzorg voortvarend hebben
Mensen met psychische klachten in de regio Oss, Maashorst en Meierijstad komen sinds vorig jaar eerder terecht op de juiste
In de Gelderse Vallei streven ze ernaar om alle verzamelde informatie over iemands levenseindewensen te bundelen en inzichtelijk te maken
Minder dubbel werk, minder verspilling en meer werkplezier voor de medewerkers; dat zijn de uitkomsten van de praktijkscan van huisartsenpraktijk
Het levert patiënten én huisartsen veel op wanneer zorgverleners binnen de regio gestructureerd samenwerken in de zorg voor kwetsbare ouderen.
Huisartsen met meer tijd voor de patiënt hebben ook meer werkplezier. Onafhankelijk van elkaar zijn Hans Peter Jung en Lucas
HZK heeft medewerker Anouk Blokhuis twee dagen per week vrijgemaakt om huisartsen te ondersteunen bij praktijkopvolging, praktijkstart, praktijkassociatie en praktijkdissociatie.
In Maastricht-Heuvelland zijn diverse proeftuinen om op inhoudelijk, financieel, strategisch en bestuurlijk niveau intensiever samen te werken.
Sinds 1 oktober heeft Hardenberg een dringend gewenste nieuwe huisartsenpraktijk. De beoogd praktijkhouder komt in een gespreid bedje, en dat
Het personeelstekort in de huisartsenzorg neemt snel toe. De regio Westland-Schieland-Delfland zet in op het interesseren en opleiden van werkzoekenden
