Bovenregionaal samenwerken in Zuid-Holland-Zuid
Bovenregionale samenwerking helpt bij werving, behoud en doorgroei zorgmedewerkers in Zuid-Holland-Zuid.
Huisartsen maken zelf en gezamenlijk een dekkend rooster voor de acute huisartsenzorg in de ANW. PrimaCura en Huisartsenzorg Oude IJssel hebben hun eerste ervaringen opgedaan met deze noviteit, onderdeel van het in het najaar vastgestelde Actieplan Werkdruk in de ANW. “Nu is het zaak dat de huisartsen zich aan de afspraken houden, anders kan opnieuw ongelijkheid in tarieven ontstaan.”
De werkdruk op de huisartsenspoedpost voor praktijkhoudende huisartsen verminderen door de diensten evenwichtiger te verdelen tussen praktijkhouders en waarnemers. Het administratieve ‘gedoe’ vermijden dat gepaard gaat met de verkoop van diensten. Huisartsen geen diensten in de maag splitsen, maar hen de mogelijkheid geven vooral uren te draaien wanneer het hen het best uitkomt, waardoor de diensten beter zijn te combineren met werken in de huisartsenpraktijk. Dit waren vanaf maart vorig jaar redenen dat Huisartsenzorg Oude IJssel voorbereidingen begon te treffen voor ‘vrij roosteren’ per 2023.
Toen InEen, LHV, VPH en NHG later het Actieplan Werkdruk in de ANW lanceerden, had Huisartsenzorg Oude IJssel Doetinchem dan ook vrijwel alles in de grondverf staan.
Bovenregionale samenwerking helpt bij werving, behoud en doorgroei zorgmedewerkers in Zuid-Holland-Zuid.
Bij Dokter Drenthe komen leiderschap, samenwerking en digitalisering samen in toekomstbestendig programma.
Hoe zorg je dat de huisartsenzorg overeind blijft, ondanks personele en huisvestingsproblemen? HONK deelt hun aanpak.