
3 oktober 2025 InEen nieuwsbrief – najaar 2025
Interview met InEen-voorzitter Ruben Wenselaar, waarin hij de politiek oproept het AZWA te omarmen, aandacht voor het Nationale Verkiezingsdebat Acute zorg in de regio en meer.
De volledige Cao Huisartsenzorg 2024-2025 is beschikbaar. Nieuw daarin is een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB), waarmee medewerkers in de huisartsenzorg extra verlof kunnen opbouwen. In de folder ‘Persoonlijk Levensfase Budget in de praktijk‘ vind je meer informatie.
Het Persoonlijk Levensfase Budget stelt medewerkers in staat om verlof te sparen voor verschillende doeleinden. Dit geeft flexibiliteit en draagt bij aan een gezonde werk-privé balans, wat essentieel is voor de gezondheid, tevredenheid en een langdurige inzetbaarheid voor de huisartsenzorg.
Jaarlijks krijgt de medewerker een PLB tegoed (uren) volgens de cao. Het PLB tegoed verjaart niet en kan worden opgenomen in elke leeftijdsfase. Het wordt in tijd opgenomen, bijvoorbeeld voor het verlenen van mantelzorg, een aanvulling op vakantie-uren, het volgen van een studie of korter werken in aanloop naar het pensioen. Werkgevers en medewerkers maken hierover jaarlijks afspraken met elkaar.
Voor 2024 geldt een PLB van 10 uur op basis van een arbeidsduur van 38 uur per week en vanaf 2025 jaarlijks een PLB van 20 uur op basis van een arbeidsduur van 38 uur per week. Wanneer de medewerker minder dan 38 uur per week werkt, wordt het PLB tegoed naar evenredigheid toegekend. Op verzoek van de medewerker kunnen bovenwettelijke vakantie-uren aan het PLB tegoed worden toegevoegd.
Interview met InEen-voorzitter Ruben Wenselaar, waarin hij de politiek oproept het AZWA te omarmen, aandacht voor het Nationale Verkiezingsdebat Acute zorg in de regio en meer.
De afspraken in het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) helpen de toegang tot de zorg overeind te houden.
Per 1 januari 2026 wijzigt de bekostiging van het meedenkadvies. Voortaan kan de huisarts dit rechtstreeks declareren via een zorgprestatie in S1.