15 augustus 2025 Medisch noodzakelijke zorg kent geen grenzen
Met de actie Medisch noodzakelijke zorg kent geen grenzen spreekt de huisartsenzorg zich uit tegen het wetsvoorstel dat hulp aan mensen zonder geldige verblijfspapieren strafbaar stelt.
Het Persoonlijk Levensfase Budget stelt medewerkers in staat om verlof te sparen voor verschillende doeleinden. Dit geeft flexibiliteit en draagt bij aan een gezonde werk-privé balans, wat essentieel is voor de gezondheid, tevredenheid en een langdurige inzetbaarheid voor de huisartsenzorg.
Hoe werkt het?
Jaarlijks krijgt de medewerker een PLB tegoed (uren) volgens de cao. Het PLB tegoed verjaart niet en kan worden opgenomen in elke leeftijdsfase. Het wordt in tijd opgenomen, bijvoorbeeld voor het verlenen van mantelzorg, een aanvulling op vakantie-uren, het volgen van een studie of korter werken in aanloop naar het pensioen. Werkgevers en medewerkers maken hierover jaarlijks afspraken met elkaar.
Opbouw PLB
Voor 2024 geldt een PLB van 10 uur op basis van een arbeidsduur van 38 uur per week en vanaf 2025 jaarlijks een PLB van 20 uur op basis van een arbeidsduur van 38 uur per week. Wanneer de medewerker minder dan 38 uur per week werkt, wordt het PLB tegoed naar evenredigheid toegekend. Op verzoek van de medewerker kunnen bovenwettelijke vakantie-uren aan het PLB tegoed worden toegevoegd.
Meer informatie
Bekijk ook
11 augustus 2025 Hack bij lab Clinical Diagnostics raakt ook huisartsenzorg
Maak jij als huisarts, RHO of huisartsenspoedpost gebruik van Clinical Diagnostics voor labonderzoek? Lees dan in dit bericht wat je kunt en moet doen.
17 juli 2025 Nieuwe Cao Huisartsenzorg 2025-2027 een feit
Er ligt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waarmee de sector goed in lijn is met aanpalende cao’s.