13 december 2024 Behoud zzp-huisartsen voor ANW en voor ziek, piek en uniek
Dat is de kern van de inbreng van LHV en InEen voor het commissiedebat Arbeidsmarkt in de zorg van 19 december a.s.
Steeds meer huisartsenspoedposten werken met kernteams, een groep huisartsen waarvan de leden vaste avond- of weekenddiensten draaien. Marian Stevens, huisarts in Bavel en voorzitter van het kernteam HAP West-Brabant, en Steven Han, bestuurder bij HAP Rijnmond vertellen over hun ervaringen in het InEen-Magazine.
Het werken met kernteams heeft veel voordelen. De onderlinge communicatie verloopt beter. Er is meer verbinding tussen de huisartsen onderling en tussen de huisarts en triagist. Ze slagen er nu beter in om spoed- en niet-spoed consulten van elkaar te onderscheiden en verwijzen meer mensen door naar de vaste huisarts. Dat zorgt voor minder werkdruk.
Naast de voordelen benoemen Han en Stevens ook aandachtspunten. Het kan voor huisartsen soms een zoektocht zijn om alle rollen op de HAP goed uit elkaar te houden. Een ander aandachtspunt is zorgen voor voldoende continuïteit en instroom.
Ook aan de slag met kernteams? Lees het hele interview van Han en Stevens in het InEen-Magazine.
Dat is de kern van de inbreng van LHV en InEen voor het commissiedebat Arbeidsmarkt in de zorg van 19 december a.s.
Peilingen onder leden van LHV en VPH laten zien dat de meerderheid van de huisartsen verbeteringen ervaren in de ANW.
De wachttijd voor niet-spoedeisende telefoontjes naar de huisartsenspoedpost is met 20% gedaald ten opzichte van 2022. Ook het aantal contacten is minder hoog en terug op het niveau van 2021.
Ontvang updates en nieuws over de eerstelijnszorg.