Stageopdracht

Professionalisering van de eerstelijnszorg: het versterken van kennisdeling over digitalisering en informatiebeleid in de huisartsenzorg

Omschrijving organisatie

InEen is de branchevereniging van ruim 150 organisaties in de eerste lijn (huisartsenspoedposten, gezondheidscentra, regionale (huisartsen-)organisaties, zorggroepen en regionale ondersteuningsstructuren). Kerntaken van InEen zijn belangenbehartiging, beleidsvorming, kennisontwikkeling en -verspreiding, advies en dienstverlening aan de leden. Het bureau van InEen voert de activiteiten van InEen uit en is tevens ontmoetingsplaats voor kennisuitwisseling met leden. Het bureau van InEen bestaat uit een betrokken team van ruim 20 medewerkers.

Doel van de opdracht

Het doel van deze stage is het ontwikkelen van een gestructureerde reeks bijeenkomsten rondom digitalisering en informatiebeleid in de eerstelijnszorg. Hiermee wordt bijgedragen aan de professionalisering van medewerkers in de regio, door het samenbrengen en ontsluiten van bestaande kennis en ervaring op dit gebied.

Achtergrond

De eerstelijnszorg staat voor grote uitdagingen op het gebied van digitalisering en informatiebeleid. Hoewel er binnen de sector al veel kennis aanwezig is (bijvoorbeeld bij CIO’s, CMIO’s en via opleidingen), ontbreekt het vaak aan overzicht en gedeelde ontwikkeling. Hoewel inmiddels bijna overal wel het belang van digitalisering en informatiebeleid wordt erkend, is er mogelijk sprake van handelingsverlegenheid bij bestuurders en CIO’s. Door structurele kennisdeling op regionaal niveau kunnen eerstelijnszorgorganisaties effectiever en efficiënter inspelen op digitale transities.

Er is behoefte aan een laagdrempelige, thematische reeks (digitale) bijeenkomsten waarin deze kennis wordt samengebracht, uitgewisseld en versterkt.

Opdrachtomschrijving

De stagiair voert de volgende werkzaamheden uit:

Veldonderzoek:

• In kaart brengen van de kennisbehoefte, lacunes en interesses op het gebied van digitalisering en informatiebeleid onder eerstelijnsprofessionals in de regio.
• Interviews of korte enquêtes met relevante stakeholders (bijv. CIO’s, CMIO’s, andere ICT-verantwoordelijken, managers HAP, bestuurders RHO).
• Onderzoek hoe sectorontwikkeling en professionalisering het beste aan te jagen vanuit de brancheorganisatie: welke methoden zijn er voor professionalisering? welke vormen van scholing werken het best? Wat sluit aan bij de behoeften uit het veld?

Ontwikkeling van een lessenreeks:

• Opzetten van een reeks thematische bijeenkomsten.
• Per bijeenkomst een thema formuleren op basis van de opgehaalde informatie.
• Selecteren van passende sprekers of kennismodules (bijv. bestaande opleidingen of experts).

Organisatie en uitvoering (in overleg m.b.t. haalbaarheid binnen stageperiode):
In samenwerking met het bureau van InEen of regionale ondersteuners de bijeenkomsten organiseren (communicatie, planning). Eventueel ondersteunen bij verslaglegging en communicatie achteraf.

Evaluatie en aanbevelingen:
Eenvoudige evaluatie van de opzet en uitvoering van de bijeenkomsten. Reflectie op mogelijke borging, opschaling of verdere doorontwikkeling van het format.

---

Leerdoelen voor de student:

• Inzicht verkrijgen in beleids- en implementatievraagstukken in de eerstelijnszorg, in het bijzonder rond digitalisering.
• Vaardigheden ontwikkelen in praktijkgericht onderzoek, stakeholderanalyse en projectorganisatie.
• Ervaring opdoen met werken in een interprofessionele en regionale zorgcontext.
• Leren schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering.

---

Duur
60 dagen, verspreid over min. 5 maanden

Begeleiding

• Vanuit de organisatie: beleidsadviseur digitalisering
• Vanuit de opleiding: stagebegeleider van ESPHM

Eindproducten

• Korte rapportage van het veldonderzoek
• Uitgewerkte opzet van de lessenreeks (format, thema’s, sprekers, aanpak)

---

Wat verwachten wij van de student? (kennis, houding, vaardigheden)
Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en leergierig. Je denkt in oplossingen en bent goed georganiseerd. We hopen vooral op je enthousiasme en energie om een succes van deze stageopdracht te maken.

De startdatum van je stageperiode, de duur en het aantal uren dat je per week werkt, zijn in overleg.

Wat kan de student van ons verwachten? (begeleiding, stagevergoeding, beroepsoriëntatie)
Bij InEen geven we je veel mogelijkheden om te groeien als persoon en kennis en vaardigheden te vergaren binnen ons vakgebied. Jij kunt rekenen op: 

• stagevergoeding
• reiskostenvergoeding 
• inhoudelijke en persoonlijke begeleiding bij de stageopdracht
• kennismaking met een landelijke branchevereniging in de eerstelijnszorg
• een eerste kennismaking met het maken van landelijk beleid en mogelijk al eerste stappen in extern stakeholdermanagement
• flexibiliteit in kantoor- en thuiswerkdagen
• waardevolle feedback en veel leermomenten