Binnen SSFH werken werkgevers en werknemers samen aan actuele arbeidsmarktvraagstukken. Denk aan het verbeteren van de kwaliteit van opleidingen, het delen van kennis over instroomprojecten en het ondersteunen van regionale samenwerking. Voor zij-instromers is een maatwerkopleiding tot doktersassistent opgezet, inclusief regionaal draaiboek voor uitvoering. Ook organiseert SSFH regiotafels waarin huisartsenpraktijken, huisartsenspoedposten, regionale huisartsenorganisaties, ROC’s en andere partijen in gesprek gaan over regionale arbeidsmarktvraagstukken en de manier waarop ze kunnen samenwerken.
Betrokken bij beleid en praktijk
Wij zijn als cao-partij betrokken bij het bestuur van SSFH. Vanuit die rol dragen we bij aan de ontwikkeling van instrumenten en activiteiten die werkgevers ondersteunen bij goed personeelsbeleid. Denk aan het creëren van stageplekken, het inzetten op scholing en het versterken van de aansluiting tussen onderwijs en praktijk. SSFH is daarmee een belangrijk instrument om gezamenlijk te investeren in de arbeidsmarkt van de huisartsenzorg.