Wanneer er dagenlang geen stroom is…
Huisartsen treffen regionaal voorbereidingen om meer crisisparaatheid te creëren in de praktijk en daarmee de wijk.
In 2035 heeft elke inwoner van Nederland een vertrouwd huisartsenteam dicht bij huis, bieden we laagdrempelig toegankelijke zorg en werken we samen om die zorg te bieden. Dat is de visie die we als huisartsenzorg nastreven. Continuïteit is de rode draad: persoonlijk en als team.
Dat is te lezen in de Visie Huisartsenzorg 2035 van LHV, InEen en NHG. Deze is met veel input vanuit huisartsen, experts en in nauwe samenwerking met LOVAH, VPH en UNH opgesteld. Het document schetst een toekomstbeeld voor de huisartsenzorg in Nederland en biedt richting voor de komende jaren.
Maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing, toename van chronische patiënten en krapte op de arbeidsmarkt in de zorg stellen de huisartsenzorg voor forse uitdagingen. Ondanks dat willen we dat de huisartsenzorg ook in 2035 nog steeds toegankelijk en van hoge kwaliteit is. Dit is vooral cruciaal voor mensen in sociaal kwetsbare posities. Om dit te realiseren, zijn optimalisatie, verandering en vernieuwing binnen de huisartsenzorg noodzakelijk. De Visie Huisartsenzorg 2035 biedt een concreet kader om deze ontwikkelingen te sturen.
Download de Visie Huisartsenzorg 2035
Met deze visie dragen we als huisartsen en huisartsenorganisaties uit waar we voor gaan. Deze toekomstvisie vormt de gezamenlijke basis voor toekomstig beleid en activiteiten van de LHV, NHG en InEen. Het ondersteunt ons in de belangenbehartiging bij de politiek, zorgverzekeraars en andere relevante stakeholders die kunnen bijdragen om deze visie realiteit te maken.
De Visie Huisartsenzorg 2035 is te vinden op https://toekomsthuisartsenzorg.nl/
Huisartsen treffen regionaal voorbereidingen om meer crisisparaatheid te creëren in de praktijk en daarmee de wijk.
Ruim 180 eerstelijns- en huisartsenzorgbestuurders en managers gingen op 15 en 16 april met elkaar aan de slag met één centrale vraag: hoe houd je regie en draagvlak in een zorg die steeds sneller digitaliseert?
Bovenregionale samenwerking helpt bij werving, behoud en doorgroei zorgmedewerkers in Zuid-Holland-Zuid.