Verkennende gesprekken in Zaanstreek-Waterland en Amstelland
In beide regio's zijn de eerste resultaten positief, al zien de deelnemende partijen ook struikelblokken.
In de regio Zuid-Holland Zuidwest werken verschillende zorgverleners nauw samen om patiënten met inhalatiemedicatie beter te begeleiden. Om dit te onderschrijven is er door de zorgverleners een regionaal longconvenant ontwikkeld. Dit longconvenant is een belangrijke stap naar een verbeterd gebruik van inhalatiemedicatie en een hogere kwaliteit van zorg voor patiënten met astma en COPD. Door samenwerking en uniformiteit in voorschrijven wordt beoogd gezondheidsklachten te verminderen en de efficiëntie in de zorg te vergroten.
Een cruciaal onderdeel van het longconvenant is het vaststellen van een uniform longformularium. Uit landelijk onderzoek blijkt dat 60-70% van de mensen die inhalatiemedicatie gebruiken, een of meerdere essentiële fouten maakt tijdens het inhaleren. In het longformularium staan adviezen en voorschriften hoe patiënten die inhalatiemedicatie gebruiken, dit op een uniforme en efficiënte manier kunnen doen. Jaarlijks worden er nieuwe inhalatieapparaten op de markt gebracht. Door de regionale samenwerking van verschillende zorgverleners, zoals apothekers, huisartsen en longartsen, kan samen bepaald worden welk inhalatieapparaat in het longformularium wordt opgenomen.
Het doel van het longconvenant is het maken van afspraken op welke wijze zorgverleners hun patiënten optimaal instellen op inhalatiemedicatie. Dit wordt bereikt door het verstrekken van uniforme inhalatie-instructies door verschillende zorgverleners en het gebruik van het longformularium voor uniform voorschrijven. Door deze regionale samenwerking tussen de verschillende zorgverleners kunnen longaanvallen en ziekenhuisopnames voorkomen worden.
Het gebruik van het longformularium draagt bij aan duurzaamheid doordat er minder onnodige wisselingen van inhalatoren plaatsvinden en er minder medicatie verspild wordt.
De inhoud van het longconvenant wordt onderschreven door de longartsen/-verpleegkundigen, huisartsenorganisaties en apothekers uit de regio Zuidwest-Nederland. De betrokken partijen hebben afgesproken de strekking van dit convenant uit te dragen binnen en buiten hun eigen organisatie. Het longconvenant is opgesteld om de samenwerkingsafspraken tussen voorschrijvers zoals huisartsen, longartsen/-verpleegkundigen, praktijkverpleegkundigen/-ondersteuners en apothekers, thuiszorg en verzorgingstehuizen te bevorderen. Dit sluit aan op het addendum op de Leidraad Verantwoord Wisselen van Medicijnen waarin wordt aangedrongen op het maken van regionale werkafspraken.
In beide regio's zijn de eerste resultaten positief, al zien de deelnemende partijen ook struikelblokken.
Hoe geef je als bestuurder van een regionale huisartsen- of eerstelijnsorganisatie richting aan digitalisering? René van Riel van Jeroen Bosch Huisartsen, over digitaal leiderschap.
Hoe krijgen regionale eerstelijnssamenwerkingsverbanden (RESV) vorm in de regio? En zorgen we dat de eerste lijn digitaal weerbaar blijft? Dit en meer in de nieuwste editie!
Invoering van een loondienstmodel op de huisartsenspoedpost heeft grote impact. Huisartsenspoedposten kunnen hiervoor geen bestuurlijke verantwoordelijkheid nemen.
In het Programma De Buurt als ecosysteem helpen buurtbewoners elkaar en voorkomen zo een zorgvraag.
Onderzoek, opleiding en praktijk dichter bij elkaar brengen, dit is het doel van de nieuwe Academische Werkplaatsen Huisartsenzorg.
Een gerichte aanpak van regio-organisatie De huisartsenconnectie zorgt voor het aantrekken van nieuwe huisartsen.
In de multidisciplinaire Zorggroep Haarlemmermeer werken disciplines met elkaar samen, en kennen ze elkaar. Deze netwerkzorg levert betere zorg op voor kwetsbare ouderen met een lagere belasting
InEen is blij met de inzet op de versterking van de eerste lijn en de toegankelijkheid van de huisartsenzorg. Zorgelijk is dat bezuinigingsmaatregelen juist kwetsbare mensen treffen.
Sommige gezinnen hebben met zoveel hulpverleners te maken dat niemand nog precies weet wie waarvoor verantwoordelijk is. Problemen stapelen zich op — van schulden en ziekte tot
In beide regio's zijn de eerste resultaten positief, al zien de deelnemende partijen ook struikelblokken.
Hoe geef je als bestuurder van een regionale huisartsen- of eerstelijnsorganisatie richting aan digitalisering? René van Riel van Jeroen Bosch Huisartsen, over digitaal leiderschap.
Hoe krijgen regionale eerstelijnssamenwerkingsverbanden (RESV) vorm in de regio? En zorgen we dat de eerste lijn digitaal weerbaar blijft? Dit en meer in de nieuwste editie!