10 maart 2026 Digitaal leiderschap: durven omgaan met onzekerheden
Hoe geef je als bestuurder van een regionale huisartsen- of eerstelijnsorganisatie richting aan digitalisering? René van Riel van Jeroen Bosch Huisartsen, over digitaal leiderschap.
Digitale en hybride zorg is niet langer toekomstmuziek, maar een essentieel onderdeel van de huisartsenzorg van vandaag én morgen. InEen, LHV en NHG pleiten gezamenlijk voor een versnelling in de toepassing van digitale en hybride zorg, met oog voor kwaliteit, toegankelijkheid en werkplezier.
De huisartsenzorg staat voor grote uitdagingen: de vraag naar zorg groeit, terwijl de druk op huisartsenpraktijken toeneemt. Digitale toepassingen bieden kansen om de zorg toegankelijk, persoonlijk en betaalbaar te houden. Denk aan digitale consulten, zelfmetingen, digitale keuzehulpen en betere toegang tot het eigen dossier voor patiënten. Maar digitale zorg is meer dan techniek: het vraagt om vernieuwing van het zorgproces, samenwerking en aandacht voor de vaardigheden van zowel zorgverleners als patiënten.
In het gezamenlijke document van InEen, LHV en NHG vind je onze uitgangspunten voor digitale en hybride huisartsenzorg.
Om huisartsen en patiënten te ondersteunen, hebben InEen, LHV en NHG de Werkagenda digitalisering huisartsenzorg opgesteld. Hierin staan concrete acties zoals:
Zo werken we als koepels samen aan een toekomstbestendig, hybride zorgmodel dat aansluit bij de Visie huisartsenzorg 2035 en de Visie eerstelijnszorg 2030.
Hoe geef je als bestuurder van een regionale huisartsen- of eerstelijnsorganisatie richting aan digitalisering? René van Riel van Jeroen Bosch Huisartsen, over digitaal leiderschap.
Hoe krijgen regionale eerstelijnssamenwerkingsverbanden (RESV) vorm in de regio? En zorgen we dat de eerste lijn digitaal weerbaar blijft? Dit en meer in de nieuwste editie!
Invoering van een loondienstmodel op de huisartsenspoedpost heeft grote impact. Huisartsenspoedposten kunnen hiervoor geen bestuurlijke verantwoordelijkheid nemen.