Wanneer er dagenlang geen stroom is…
Huisartsen treffen regionaal voorbereidingen om meer crisisparaatheid te creëren in de praktijk en daarmee de wijk.
Op 22 mei aanstaande vindt in de Tweede Kamer het commissiedebat eerstelijnszorg plaats met beide ministers van VWS. Voor dit overleg vragen de samenwerkende huisartsenorganisaties aandacht voor het borgen van continue en toegankelijke huisartsenzorg: voor iedereen in Nederland een huisarts. Hoe houden we de huisartsenzorg toegankelijk voor in de toekomst?
Als samenwerkende huisartsenorganisaties (NHG, InEen en LHV) maken wij ons sterk voor iedereen een huisarts in de wijk. Wij vragen niet alleen om aandacht voor de huisartsenzorg. We hebben ook een plan opgesteld hoe wij de huisartsenzorg goed en toegankelijk kunnen houden.
Dit doen wij landelijk door het werken voor een vaste patiëntenpopulatie aantrekkelijker te maken voor huisartsen. Enerzijds door het praktijkhouderschap te stimuleren, anderzijds door te zorgen voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden als gekozen wordt voor het langdurig werken in loondienst. In de regio ondersteunt de regionale huisartsenorganisatie (RHO) de huisarts op praktijkniveau en onderneemt de RHO tal van acties gericht op de continuïteit van huisartsenzorg in de regio.
Meer dan 3 van de 4 huisartsen hebben een huisvestingsprobleem. Concreet vragen we in onze brief daarom extra aandacht voor de financiering voor huisvesting. Om huisartsen betere financieringsmogelijkheden te geven, zien wij kansen om het Waarborgfonds Zorg (Wfz) uit te breiden voor huisartsenvoorzieningen. Het Wfz zorgt dat zorginstellingen die intramurale zorg verlenen toegang krijgen tot financiering tegen gunstige voorwaarden. Het fonds heeft zelf aangegeven dat verbreding naar kleine zorginstellingen mogelijk is.
Huisartsen treffen regionaal voorbereidingen om meer crisisparaatheid te creëren in de praktijk en daarmee de wijk.
Ruim 180 eerstelijns- en huisartsenzorgbestuurders en managers gingen op 15 en 16 april met elkaar aan de slag met één centrale vraag: hoe houd je regie en draagvlak in een zorg die steeds sneller digitaliseert?
Bovenregionale samenwerking helpt bij werving, behoud en doorgroei zorgmedewerkers in Zuid-Holland-Zuid.