De zorg staat onder druk. We zetten ons in om huisartsenzorg voor alle inwoners van Nederland toegankelijk te houden.
We ondersteunen leden bij professionalisering van de organisatie en delen kennis om de transities in de zorg vorm te geven.
We maken ons sterk voor het realiseren van de Visie eerstelijnszorg 2030. Samenwerking in wijk en regio staat daarin centraal.
We versterken passende zorg, met name voor kwetsbare mensen thuis en met 24/7 huisartsenzorg als basis. Technische innovatie ondersteunt dit.
Digitalisering ondersteunt de samenwerking, zorginnovatie en praktijkvoering en draagt bij aan toegankelijke zorg. We zijn actief op al deze gebieden.
De eerstelijnszorg heeft een sleutelrol in landelijke zorgakkoorden. Wij laten de stem van regionale huisartsen- en eerstelijnsorganisaties landelijk horen.
Goede huisartsen- en eerstelijnszorg begint met passende bekostiging. We pakken knelpunten aan en ondersteunen leden bij contracteringsvraagstukken.
Met goede cao-afspraken blijft de huisartsenzorg een aantrekkelijke werkgever. Daarnaast moeten we de zorg anders organiseren en startende huisartsen ondersteunen.
We helpen leden netwerken op te zetten waarin huisartsen en andere zorgverleners nauw samenwerken, zodat kwetsbare mensen passende zorg krijgen.
Door te zorgen dat de huisartsenspoedpost zich kan richten op échte spoedzorg en goede samenwerking met ketenpartners blijft spoedzorg toegankelijk.
Wij geloven dat een krachtige eerste lijn met de huisarts als spil, het fundament is voor goede, blijvend toegankelijke zorg.
Wij zijn de branchevereniging van regionale huisartsenorganisaties, gezondheidscentra, huisartsenspoedposten en regionale ondersteuningsstructuren. Maak kennis met onze leden.
Het bestuur geeft richting aan het beleid van InEen. Het bureau in Utrecht zorgt voor de dagelijkse uitvoering.
Wij vinden het belangrijk dat je werk past bij wie jij bent. Check onze vacatures of stuur een open sollicitatie.
Home / InEen
InEen is blij met de inzet op de versterking van de eerste lijn en de toegankelijkheid van de huisartsenzorg. Zorgelijk is dat bezuinigingsmaatregelen juist kwetsbare mensen treffen.
InEen-voorzitter Ruben Wenselaar heeft aangekondigd dat hij per 1 mei 2026 afscheid neemt. Zijn vierjarige bestuurstermijn is dan ten einde.
Met veel aandacht voor samenwerking in de wijk en de regio en regionale initiatieven om professionals te vinden en te binden. En meer!
In deze editie onder meer aandacht voor de verbinding tussen zorg en welzijn, de allerlaatste InEen Benchmark Ketenzorg en de zorg die straatdokters biedt aan kwetsbare mensen.
Naast aandacht voor drie artikelen uit het InEen Magazine onder meer aandacht voor de laatste InEen Benchmark Ketenzorg.
Het InEen Magazine is vernieuwd. Zo introduceren we de podcastserie Geluid uit de zorg met huisarts Jojanneke Kant en praktijkmanager Anouk Oostveen (bekend van De Vragendokter).
Aandacht voor de InEen-podcast Geluid uit de zorg, twee artikelen uit het InEen Magazine, de Visie Huisartsenzorg 2035, onze reactie op het rapport Focus op huisartsentekort en
In deze editie: InEen-bestuurslid Barbara de Doelder over nieuw meerjarenbeleidsplan InEen, "iedere inwoner moet een huisarts hebben". En in deze editie verschillende inspirerende voorbeelden.
InEen, LHV en NHG zijn positief over de aandacht voor de versterking van de eerstelijnszorg en toegankelijke huisartsenzorg voor iedere Nederlander in de Rijksbegroting 2025.
In deze editie o.a.: Lex Staal over samenwerking sociaal werk en huisartsenzorg, Transvorm en Stroomz over hun ervaringen met regionaal werkgeverschap en meer.
Iedereen in Nederland een huisarts. Daarvoor wil ik ijveren, onder meer samen met InEen, vertelt LHV-voorzitter Marjolein Tasche in het tweede nummer van het InEen Magazine.
