De zorg staat onder druk. We zetten ons in om huisartsenzorg voor alle inwoners van Nederland toegankelijk te houden.
We ondersteunen leden bij professionalisering van de organisatie en delen kennis om de transities in de zorg vorm te geven.
We maken ons sterk voor het realiseren van de Visie eerstelijnszorg 2030. Samenwerking in wijk en regio staat daarin centraal.
We versterken passende zorg, met name voor kwetsbare mensen thuis en met 24/7 huisartsenzorg als basis. Technische innovatie ondersteunt dit.
Digitalisering ondersteunt de samenwerking, zorginnovatie en praktijkvoering en draagt bij aan toegankelijke zorg. We zijn actief op al deze gebieden.
De eerstelijnszorg heeft een sleutelrol in landelijke zorgakkoorden. Wij laten de stem van regionale huisartsen- en eerstelijnsorganisaties landelijk horen.
Goede huisartsen- en eerstelijnszorg begint met passende bekostiging. We pakken knelpunten aan en ondersteunen leden bij contracteringsvraagstukken.
Met goede cao-afspraken blijft de huisartsenzorg een aantrekkelijke werkgever. Daarnaast moeten we de zorg anders organiseren en startende huisartsen ondersteunen.
We helpen leden netwerken op te zetten waarin huisartsen en andere zorgverleners nauw samenwerken, zodat kwetsbare mensen passende zorg krijgen.
Door te zorgen dat de huisartsenspoedpost zich kan richten op échte spoedzorg en goede samenwerking met ketenpartners blijft spoedzorg toegankelijk.
Wij geloven dat een krachtige eerste lijn met de huisarts als spil, het fundament is voor goede, blijvend toegankelijke zorg.
Wij zijn de branchevereniging van regionale huisartsenorganisaties, gezondheidscentra, huisartsenspoedposten en regionale ondersteuningsstructuren. Maak kennis met onze leden.
Het bestuur geeft richting aan het beleid van InEen. Het bureau in Utrecht zorgt voor de dagelijkse uitvoering.
Wij vinden het belangrijk dat je werk past bij wie jij bent. Check onze vacatures of stuur een open sollicitatie.
Home / Actueel
Afgelopen jaarwisseling zijn 1.239 vuurwerkslachtoffers geholpen op de spoedeisende hulp of huisartsenspoedpost. Dat is 7 procent meer dan vorig jaar.
InEen, LHV en LAD hebben geen overeenstemming kunnen bereiken over een kortlopende cao met een beperkt aantal afspraken.
Op 18 december debatteert de Vaste Kamercommissie SZW over het werken als zzp‘er. Wij vragen het kabinet voor 2026 in te zetten op risicogericht handhaven.
Uit onderzoek blijkt dat mensen met een vaste huisarts langer leven, gezonder leven en minder zorg nodig hebben. Dat is geen vanzelfsprekendheid meer.
Alle relevante informatie op één plek inzichtelijk gemaakt.
Met veel aandacht voor samenwerking in de wijk en de regio en regionale initiatieven om professionals te vinden en te binden. En meer!
Het merendeel van de ingediende casussen over werken als zzp-huisarts wordt vermoedelijk gezien als schijnzelfstandigheid. Dit heeft grote invloed op de wijze waarop de huisartsenspoedpost werkt.
De daling van het aantal spreekkamercontacten en huisbezoeken van de huisartsenspoedposten zet in 2024 door. Daarnaast is de bereikbaarheid voor spoedeisende zorgvragen verder verbeterd.
De nieuwe Handreiking huisvesting beschrijft ieders taken en verantwoordelijkheden, biedt praktische handvatten en bevat goede voorbeelden.
InEen, LHV en NHG geven richting aan digitale en hybride huisartsenzorg. Lees hoe deze ontwikkelingen de huisartsenzorg kunnen versterken.
De Inspectie heeft geconstateerd dat niet alle huisartsenspoedposten voldoen aan de informatiebeveiligingsnorm. Maar er is geen reden tot zorgen.
De afspraken in het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) helpen de toegang tot de zorg overeind te houden.
