Arbeidsmarkt & organisatieontwikkeling

De toekomst van de eerstelijnszorg vraagt om voldoende huisartsen en gekwalificeerd zorgpersoneel. Maar we moeten de zorg ook anders gaan organiseren, meer in samenwerking en vaker met de inzet van digitale zorg. De rol van de regio-organisatie neemt daardoor toe: meer ondersteuning bieden aan praktijken bij het vinden van personeel en het borgen van continuïteit en de implementatie van technologische en sociale innovatie, en meer samenwerken met andere partijen in de regio. Dit brengt nieuwe vragen met zich mee over de benodigde competenties en effectieve besturing. Wij ondersteunen eerstelijnsorganisaties  concreet met deze vraagstukken, delen kennis en aansprekende praktijkvoorbeelden.

Neem contact met ons op +

Contactpersonen

personeel zorg

We zetten ons landelijk in voor passende arbeidsvoorwaarden en meer mogelijkheden om de arbeidsmarkt regionaal anders vorm te geven. Daarnaast delen we handreikingen en praktische handvatten om onze leden te helpen bij het inbedden van nieuwe zorginnovaties in het zorgproces. Ook werken wij samen met onze leden aan de professionalisering van bestuur en governance zodat zij goed voorbereid zijn op de uitdagingen van morgen.

Samen werken aan duurzaam werkgeverschap

Naast ondersteuning op regionaal niveau spelen we een actieve rol in de landelijke arbeidsmarkt- en organisatieontwikkelingen. We zorgen niet alleen voor het afsluiten van de Cao Huisartsenzorg en Cao Huisartsen in loondienst, maar werken ook aan de implementatie van afspraken die daaruit voorkomen. Dit betekent onder andere het (her)waarderen van functies en het ondersteunen van werkgevers bij de invoering van nieuwe regelingen.

Downloads & links

Uitgelichte Thema’s