We zetten ons landelijk in voor passende arbeidsvoorwaarden en meer mogelijkheden om de arbeidsmarkt regionaal anders vorm te geven. Daarnaast delen we handreikingen en praktische handvatten om onze leden te helpen bij het inbedden van nieuwe zorginnovaties in het zorgproces. Ook werken wij samen met onze leden aan de professionalisering van bestuur en governance zodat zij goed voorbereid zijn op de uitdagingen van morgen.
Samen werken aan duurzaam werkgeverschap
Naast ondersteuning op regionaal niveau spelen we een actieve rol in de landelijke arbeidsmarkt- en organisatieontwikkelingen. We zorgen niet alleen voor het afsluiten van de Cao Huisartsenzorg en Cao Huisartsen in loondienst, maar werken ook aan de implementatie van afspraken die daaruit voorkomen. Dit betekent onder andere het (her)waarderen van functies en het ondersteunen van werkgevers bij de invoering van nieuwe regelingen.
Downloads & links
- Cao Huisartsenzorg 2024 – 2025 – InEen – versie 2.0
- Cao Huisartsen in loondienst 2024 – 2025 – InEen – 2024
- Handreiking werken aan structurele en continue huisartsenzorg – InEen
- Noodplan bij acuut tekort huisartsenzorg – InEen
- Visie eerstelijnszorg 2030 – InEen
- Rapport Het effect van combibanen – Leeuwendaal
- Hechte Huisartsenzorg
- Regioplus, samenwerkingsverband van werkgeversorganisaties
