Ga naar vacature overzicht

Programmamanager Spoedzorg

Huisartsenspoedpost Midden-Holland

Wil jij een sleutelrol vervullen in de regionale ontwikkeling van de acute zorg? Ben je strategisch sterk, verbindend en gedreven om complexe ketenuitdagingen om te zetten in duurzame verbeteringen? Dan zoeken wij jou!

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.

Onze organisatie bevindt zich in een fusietraject. Dat betekent dat deze functie – naast de reguliere verantwoordelijkheden – verder vorm zal krijgen binnen de nieuwe structuur die de komende periode wordt ontwikkeld. Je krijgt hiermee de kans om actief bij te dragen aan de inrichting van toekomstige processen, samenwerking en organisatieontwikkeling binnen de spoedzorg.

Over de functie

Als Programmamanager Spoedzorg ben je verantwoordelijk voor de regionale sturing, ontwikkeling en coördinatie van programma’s binnen de acute zorgketen. Je werkt aan transformatieopgaven zoals IZA, Spoedplein, zorgcoördinatie en ketensamenwerking tussen o.a. HAP, SEH, RAV, acute GGZ en eerstelijnszorg.

Je bewaakt de inhoud, het proces én de resultaten van meerdere programma’s, faciliteert samenwerking tussen ketenpartners en draagt structureel bij aan verbetering van kwaliteit, toegankelijkheid en doelmatigheid van de spoedzorg.

Wat ga je doen?

Programmasturing & Coördinatie

  • Leiden van regionale programma’s en meerdere projecten binnen de acute zorg.
  • Opstellen van programmadoelen, uitvoeringsplannen en voortgangsbewaking.
  • Beheren van risico’s, planning, kwaliteit en budgetten.
  • Aansturen en coachen van projectleiders.
  • Voorbereiden van besluitvorming binnen regionale en bovenregionale gremia.

Ketenontwikkeling & Samenwerking

  • Verbinden van HAP, SEH, RAV, acute GGZ, VVT, wijkteams, ziekenhuizen en gemeenten.
  • Vertalen van landelijke en regionale richtlijnen naar werkbare ketenafspraken.
  • Verbeteren van triage, overdracht, informatiedeling en procesafstemming in de keten.
  • Faciliteren van gezamenlijke beleidsontwikkeling en ketenoptimalisatie.

Kwaliteit, Veiligheid & Procesverbetering

  • Signaleren van knelpunten in acute zorgprocessen en initiëren van verbeteringen.
  • Samenwerken met de spoedkaderarts aan kwaliteits- en veiligheidsbeleid.
  • Implementeren van protocollen, zorgpaden en kwaliteitsstandaarden.

Stakeholdermanagement & Communicatie

  • Onderhouden van ketenrelaties.
  • Creëren van draagvlak voor veranderingen binnen complexe netwerken.
  • Transparant communiceren over voortgang, knelpunten en besluitvorming.

Leiderschap & Verandermanagement

  • Stimuleren van acute ketensamenwerking en cultuurverandering.
  • Faciliteren van adoptie van nieuwe werkwijzen, systemen en ketenprocessen.
  • Begeleiden van organisaties en teams bij veranderopgaven.

Jij brengt mee

  • Hbo+/wo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de zorg, bij voorkeur binnen spoedzorg of ketensamenwerking.
  • Ervaring met programmamanagement, veranderkunde en complexe netwerken.
  • Kennis van acute zorgprocessen, triage, IZA-opgaven, ZCC en ROAZ-structuren.
  • Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden op bestuurlijk én operationeel niveau.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en analytisch vermogen.
  • Stressbestendigheid en het vermogen overzicht te houden in dynamiek en tijdsdruk.
  • Bereidheid om regionaal te reizen en incidenteel buiten kantoortijden aanwezig te zijn.

Wij bieden jou

  • Een strategische en invloedrijke rol binnen een cruciale regio van de acute zorg.
  • Intensieve samenwerking in een breed netwerk van spoedzorgpartners.
  • Een omgeving waarin innovatie, samenwerking en ketenontwikkeling centraal staan.
  • Salaris conform cao Huisartsenzorg, schaal 10 (€ 4.861 – € 6.210 bruto per maand o.b.v. 38 uur).
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en goede aanvullende voorwaarden.

Sollicitatieprocedure

Je kunt reageren t/m zondag 11 mei.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 13 mei.

Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met:
Maria Bakker, directeur-bestuurder a.i. m.bakker@hapmh.nl

Solliciteren kan door je motivatiebrief en CV te sturen naar hetzelfde e-mailadres.