Ben jij een verbindende en oplossingsgerichte beleidsadviseur en wil jij digitalisering en vernieuwing in de huisartsenzorg verder brengen? Werk je graag in een politiek-bestuurlijke omgeving met veel verschillende partijen? En heb jij interesse in vraagstukken rondom AI? Solliciteer dan bij InEen!
InEen is de brancheorganisatie voor instellingen in de eerstelijnszorg (gezondheidscentra, huisartsenspoedposten, regionale huisartsen- en eerstelijnsorganisaties en regionale ondersteuningsstructuren). Wij helpen onze leden goede zorg te leveren en een antwoord te vinden op de uitdagingen in de eerstelijnszorg: een stijging van het aantal chronisch zieken, een dubbele vergrijzing en een toename van de krapte op de arbeidsmarkt. Binnen de eerstelijnszorg zullen we daarom slimmer moeten werken en organiseren. Het moet efficiënter en innovatiever, we moeten meer samenwerken en meer digitaliseren. Ook moeten we ervoor zorgen dat de eerstelijnszorg een aantrekkelijke sector is en blijft om in te werken. Hiervoor zet InEen zich in.
Het InEen-bureau telt ruim 20 medewerkers en is gevestigd in Utrecht. De medewerkers van het bureau ondersteunen en adviseren de lid-organisaties en behartigen de collectieve belangen van deze leden. Dat doen we op verschillende thema’s, waaronder zorginhoudelijke dossiers, financiering en contractering van de zorg, de arbeidsmarkt en digitalisering.
Als beleidsadviseur hybride en digitale zorg initieer en maak je samen met je collega’s beleid in de huisartsenzorg/eerstelijnszorg. Je werkt aan uiteenlopende thema’s op het terrein van technologische en sociale innovatie en je ondersteunt onze leden bij implementatievraagstukken. Dit doe je samen met zorginhoudelijke collega’s, want digitalisering van de zorg is geen doel, maar een middel. Ook volg je de ontwikkelingen op het gebied van AI en informeer je de leden over de mogelijkheden die AI biedt en hoe AI in de zorgpraktijk kan worden ingezet. Je neemt deel aan landelijke overleggen, onder meer in werkgroepen van het Integraal Zorgakkoord en het Aanvullende Zorg en Welzijnsakkoord.
Je onderhoudt actief contact met onze leden. Je weet wat er bij hen speelt en sluit aan bij hun vragen en behoeften. Je gesprekspartners verschillen per onderwerp, maar je werkt in elk geval nauw samen met collega’s van de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) en het Nederlands Huisartsengenootschap (NHG). Samen met collega’s organiseer je bijeenkomsten waarin leden kennis en ervaringen uitwisselen. Je organiseert en begeleidt ook (klankbord)groepen waarin leden meedenken over specifieke beleidsonderwerpen.
Je voert zelfstandig overleg met collega’s van andere zorgkoepels, zorgverzekeraars en overheidsinstanties. Je vertegenwoordigt InEen ook aan landelijke overlegtafels, bijvoorbeeld als onderdeel van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord. Bestuurlijke overleggen over de thema’s waaraan jij werkt bereid je voor. Je werkt ideeën uit tot concrete adviezen, plannen en activiteiten en toetst deze zo nodig bij het bestuur en bij leden.
We zoeken iemand die zich herkent in het volgende profiel:
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je kunt bijdragen. Diversiteit vinden we belangrijk, omdat verschillende invalshoeken de kwaliteit van ons werk versterken.
Jouw reactie ontvangen we dan ook graag. Vul het sollicitatieformulier in en stuur deze uiterlijk 17 april 2026 naar ons op.
Op basis van de reacties nodigen we een aantal kandidaten uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Een TMA-assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Heb je vragen over de functie of twijfel je of deze rol goed bij je past? Neem dan gerust contact op met Astrid Scholl, programmanager, bereikbaar op 06-49289324.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
