Voel jij je thuis in de zorg en ken je de huisartsenzorg goed? Is netwerken je tweede natuur en ben je sterk in organiseren en verbinden? Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de eerstelijnszorg op lokaal niveau? Dan is de functie van wijkmanager wat voor jou!
Om de samenwerking tussen huisartsenpraktijken met andere eerstelijnszorgverleners en het sociaal domein op wijkniveau te versterken, zijn wij voor de wijksamenwerkingsverbanden HWSV Mijdrecht en Gezonde Venen op zoek naar een daadkrachtige en enthousiaste wijkmanager.
De functie van wijkmanager is een relatief nieuwe functie binnen RegiozorgNU en nog volop in ontwikkeling. De werkzaamheden van de wijkmanagers worden momenteel verder uitgebreid, zoals de implementatie van hechte wijkverbanden. Samen met je collega wijkmanagers ben je de verbindende schakel tussen de regio-organisatie en het lokale eerstelijnssamenwerkingsverband. Met de andere wijkmanagers in de regio wissel je regelmatig kennis en ervaringen uit om van elkaar te leren en elkaar te inspireren.
“Om de zorg voor de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden, is het belangrijk dat we meer wijkgericht gaan samenwerken. Als wijkmanager werk ik in de wijk, dicht bij huis, en samen met collega’s uit verschillende domeinen. Dat is echt ontzettend leuk!” (Aafke Zeijl, Wijkmanager in Utrecht Leidsche Rijn).
Als netwerk- en verbinder ben jij in staat om binnen en buiten de wijk relaties op te bouwen en te onderhouden. Je beschikt over een goed luisterend oor en hebt het vermogen om in te spelen op de verschillende wensen en belangen van diverse partijen. Jij weet hoe je mensen samenbrengt en gezamenlijk tot oplossingen kunt komen. Je werkt graag in een dynamische omgeving en houdt van afwisseling, waarbij je zelfstandig reist tussen verschillende locaties
Initiatief nemen zit in jouw aard. Je handelt daadkrachtig en bent in staat om zelfstandig taken op te pakken en uit te voeren. Tegelijkertijd ben je flexibel en weet je je goed aan te passen aan veranderende omstandigheden en onduidelijkheden die kunnen ontstaan binnen het werkveld en beleid.
Verder
Het dienstverband is in eerste instantie voor de duur van een jaar, met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Huisartsenzorg.
Wij hechten veel waarde aan plezier in je werk en dat komt tot uiting in korte lijnen en een informele en collegiale omgang met nadruk op leren en persoonlijke groei. Verder bieden we je:
Herken jij je in bovenstaande functiebeschrijving en wil je deel uitmaken van een innovatieve en ambitieuze organisatie met een team van bevlogen collega’s? Stuur dan je CV en motivatie naar Melissa Hoornaar, solliciteren kan via de sollicitatiebutton op onze webiste. Heb je nog inhoudelijk vragen over de functie? Neem dan contact op met Sanne Oude Egberink, Manager Zorg & Wijk (via S.OudeEgberink@regiozorgnu.nl).
Bij RegiozorgNU werken we samen aan het verbinden, verbeteren en vernieuwen van de huisartsenzorg in de regio Noordwest-Utrecht. Dit omvat de gemeentes Montfoort & Linschoten, Woerden, Ronde Venen, Stichtse Vecht, Leidsche Rijn en Vleuten & De Meern. Dit doen we zodat de ruim 250.000 inwoners verzekerd zijn en blijven van goede en toegankelijke zorg op maat en zorgverleners hun werk met plezier kunnen blijven doen.
Samen gaan we op weg naar BETER. Iedereen draagt een steentje bij aan het bereiken van onze missie. Onze kernwaarden Bruggenbouwer, Empathisch, Toekomstbewust, Eerlijk en Resultaatgericht zijn hierin leidend. Ze beschrijven waar we voor staan, wat ons bindt en hoe we met elkaar omgaan en samenwerken. Hier lees je wat deze kernwaarden voor ons betekenen.
 |
|
| Organisatie | ZorgNU Holding BV |
| Uur per week | 32 |
| Reageren voor | 23 februari 2026 |
