Wie wij zijn:

  • De Stichting Een Plus Samenwerking (verder: Een Plus) is een stevig verankerd samenwerkingsverband van lokale zorgaanbieders (30 praktijken met gezamenlijk ruim 200 zorgprofessionals) dat zorgt voor hoogwaardige, samenhangende en multidisciplinaire eerstelijnszorg in Velp (Gld.) en Rozendaal.
  • Een Plus is gezond, ambitieus en toekomstgericht. Het beroep op eerstelijnszorg stijgt, terwijl zorgkosten moeten dalen en de arbeidsmarkt onder druk staat. Dat mag best een uitdaging heten. Wij willen daarom de best georganiseerde eerstelijnszorg van Nederland zijn.
  • Ons doel is om inwoners van Velp en Rozendaal met een (preventieve) zorgbehoefte hoogwaardige, persoonsgerichte en samenhangende eerstelijns­zorg te leveren vanuit multidisciplinair perspectief.
  • Preventie, leefstijl, innovatie en ouderenzorg zijn belangrijke thema’s voor ons. In een meerjarenbeleidsplan en een infographic is de koers van de stichting voor de komende jaren vastgelegd.

Wie wij zoeken:

  • Een enthousiaste verbinder die de aangesloten zorgverleners samenbrengt, inspireert en faciliteert.
  • Een betrouwbaar boegbeeld van de organisatie, die daarmee aanspreekpunt van de eerstelijnszorg in Velp en Rozendaal is richting zorgverzekeraars, overheid, regionale zorgaanbieders en overige stakeholders.
  • Een innovatieve aanpakker met kennis van ontwikkelingen in de zorg, die projecten initieert die de lokale eerstelijnszorg verbeteren en voorbereiden op nieuwe uitdagingen.
  • Een natuurlijke samenwerker en netwerker, die initiatief neemt om met zorgprofessionals, met de regio, met het sociaal domein en met zorgverzekeraars tot innovatie te komen.

Welke kerntaken heeft de directeur?

  • Het organiseren van samenwerking tussen de aangesloten zorgpartners
    • Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle aangesloten zorgpartners;
    • Je organiseert bijeenkomsten over zorginhoudelijke thema’s en projecten;
    • Je ondersteunt de ontwikkeling en implementatie van samenwerking in de vorm van multidisciplinaire projecten;
    • Je faciliteert samenwerking, onder meer door actieve communicatie.
  • Externe representatie
    • Je vertegenwoordigt en representeert Een Plus in intern en extern overleg en bij onderhandelingen met derden.
    • Je zorgt voor een goede samenwerkingsrelatie met alle stakeholders, zoals regionale zorgaanbieders, zorgverzekeraars, patiëntenadviesraad en de gemeente.
  • Het aansturen van de organisatie
    • Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen en uitvoeren van het beleid van Een Plus en voor de personele, financiële en facilitaire activiteiten die daarvoor nodig zijn.
    • Je draagt zorg voor een goede financieel-administratieve organisatie en bereidt de begrotingen en jaarrekeningen voor.
    • Je geeft leiding aan het personeel in dienst van de stichting.
    • Je bereidt de bestuursvergaderingen voor en geeft opvolging aan de genomen besluiten.
    • Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren van het samenwerkingsverband. Daartoe schrijf je jaarlijks een werkplan en rapporteer je aan het bestuur.

Wij vragen:

  • Academisch denk- en werkniveau;
  • Het vermogen om verschillende invalshoeken met elkaar te kunnen verbinden;
  • Ervaring met strategisch denken en handelen;
  • Kennis van en ervaring met het stimuleren van samenwerking tussen zorgprofessionals;
  • Ervaring met de uitvoering van een integraal takenpakket;
  • Een ondernemende en innovatieve visie;
  • Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheid;
  • Kennis van en ervaring met de (eerstelijns)gezondheidszorg.

Wij bieden:

  • Een dynamische en veelzijdige functie in een innovatieve organisatie met bekwame en interessante zorgprofessionals, een betrokken bestuur en een actieve patiëntenadviesraad.
  • Een dienstverband van ± 28 uur in een vaste functie met in eerste instantie een contract van 12 maanden;
  • Een inschaling in schaal 12 van de CAO Huisartsenzorg (minimaal € 5.083,- en maximaal € 6.499,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)

Hoe nu verder?

  • De huidige directeur, Ward Mariman, geeft je graag meer informatie over de vacature. Voor vragen over het profiel en/of de procedure kun je telefonisch contact met hem opnemen via mariman@eenplus.nl of via 026 361 5007;
  • Indien je belangstelling hebt voor de vacature, dan verzoeken wij je jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 7 januari 2022 per e-mail aan de heer Mariman te sturen via mariman@eenplus.nl o.v.v. ‘sollicitatie functie directeur’;
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 januari in de avond en op 24 januari in de avond. Wij verzoeken je hiermee rekening te houden.
  • Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken deel uit van de procedure. Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Aanmelden nieuwsbrief

Ontvang updates en nieuws over de eerstelijnszorg.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.