De vraag naar huisartsenzorg is in de afgelopen jaren flink gegroeid. Tegelijkertijd is de zorgvraag complexer geworden. Op de huisartsenposten, in de huisartsenpraktijken en gezondheidscentra is de hoge werkdruk elke dag merkbaar. Toch blijft de huisartsenzorg een prachtige sector om in te werken. Nergens staat de persoonlijke patiëntenzorg zo centraal en hebben zorgprofessionals zoveel vrijheid én verantwoordelijkheid. Dat betekent ook een grote uitdaging. Duurzame inzetbaarheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers. Je moet het zowel ‘goed voor elkaar hebben’ als ‘goed voor elkaar zijn’.

Praktische handvatten

Het programma ‘Goed voor elkaar’ reikt praktische handvatten aan.

  • Hoe ga ik als werkgever of werknemer in dialoog over wat nodig is om duurzaam inzetbaar te blijven?
  • Met welke middelen kan ik het werkplezier bevorderen en blijf ik fit?
  • Wat is nodig om mentaal krachtig te blijven?
  • Hoe kan ik me scholen en verbreden in mijn functie of vakgebied?

Collega’s vertellen in korte video’s over hun eigen dagelijkse praktijk en laten hun licht schijnen op thema’s als werkplezier, samenwerking en ontwikkeling. Werkgever en werknemer krijgen praktische tools aangeboden, zoals dialoogkaarten om samen het gesprek aan te gaan en een duurzame inzetbaarheidsscan om te kijken waar de organisatie op dit moment staat.

Meer informatie voor leden

Nieuws

Uit de praktijk

van de werknemers in de huisartsenzorg heeft als hij/zij opstaat zin om aan het werk te gaan (2019)

62 %

van de werknemers in de huisartsenzorg heeft als hij/zij opstaat zin om aan het werk te gaan (2019)
van de werknemers in de huisartsenzorg had te maken met langdurige onderbezetting op de werkvloer (2019)

35 %

van de werknemers in de huisartsenzorg had te maken met langdurige onderbezetting op de werkvloer (2019)
hogere instroom in de huisartsenzorg in het eerste kwartaal van 2020, in vergelijking met vorig jaar, uitstroom is 5,1 % hoger

10,1 %

hogere instroom in de huisartsenzorg in het eerste kwartaal van 2020, in vergelijking met vorig jaar, uitstroom is 5,1 % hoger

Bekijk ook

Aanmelden nieuwsbrief

Ontvang updates en nieuws over de eerstelijnszorg.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.