20 september 2023 Miljoenennota: veel nadruk op preventie en regionale samenwerking
In de Miljoenennota en de Rijksbegroting die gisteren zijn gepresenteerd, staan voor wat betreft de zorg ‘betaalbaarheid’ en ‘toegankelijkheid’ centraal.
Eén op de vijf werkenden in de huisartsenzorg heeft te maken gehad met agressie of ongewenst gedrag in contact met collega’s of leidinggevenden*. Daarbij ging het voornamelijk om pesten of agressie. Het effect van deze ervaringen met interne agressie en ongewenst gedrag binnen de praktijk, huisartsenpost of het gezondheidscentrum is een stuk groter dan bij externe agressie met alle gevolgen van dien.
Steeds meer huisartsenorganisaties vragen zich af of er bij hun organisatie een sociaal onveilige werksituatie is. Met de tekorten op de arbeidsmarkt en de opgelopen werkdruk in de branche, is een sociaal veilige werkplek dus van groot belang!
- Maar wat is sociale veiligheid nou precies?
- En welke signalen duiden op een onveilige werksituatie?
- Welke (eerste) stap kun je als werkgever, maar ook als werknemer zetten?
Onder leiding van Elisabeth van de Hoogen gaan Anita Koops (Arbeids- en organisatiedeskundige bij Arbo Unie) en Rita Wielemaker (vertrouwenspersoon bij Gimd) hierover in gesprek tijdens het gratis webinar georganiseerd door SSFH.
Meer informatie en aanmelden kan via de website van SSFH
* Onderzoek van PGGM&CO en VWS over ‘Agressie & ongewenst gedrag op de werkvloer’
