Werken in de spoedzorg betekent werken in een dynamische omgeving die aanpassing en ontwikkeling vraagt van triagisten, werkgever en opleiders.

Tijdens de bijeenkomst komen de volgende onderwerpen aan bod: ‘Hoe creëer je een leercultuur op de werkvloer waar aanpassing en ontwikkeling normaal is?’ en ‘Opleiden tot triagist, wat kunnen we van elkaar leren?’ Daarnaast is er aandacht voor dossiers zoals de ontwikkeling van de basis medische test en het vernieuwen van de Landelijke kennistoets triage.

Bekijk ook

Aanmelden nieuwsbrief

Ontvang updates en nieuws over de eerstelijnszorg.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.